Warum MEDIATION
für Sie die 1.Wahl ist
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Alle Konfliktparteien an der Lösungsfindung aktiv beteiligen
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Einvernehmliche und tragfähige Vereinbarungen erzielen
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Zeitnahe Umsetzung der Ergebnisse
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Erhaltung intakter geschäftlicher und / oder persönlicher Beziehungen
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Nachhaltige Stärkung einer konstruktiven Konfliktkultur und -kompetenz
Weil Sie diese Konflikte
fair lösen wollen
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Bei Veränderungen und Umstrukturierungen in Abteilungen, Bereichen oder der Gesamtorganisation
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Bei Unternehmensnachfolge und Inhaberwechsel
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Bei Mobbing und Streitigkeiten am Arbeitsplatz
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In Unternehmen und Organisationen auf allen Ebenen – Führung, Abteilungen, Kollegen und Mitarbeiter
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Innerhalb von Teams, mit anderen Teams und mit Vorgesetzten
Wie Sie verbindliche
Ergebnisse erzielen
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Allparteiliche Begleitung durch die Mediatorin
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Transparentes, klar strukturiertes und passgenaues Verfahren
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Prinzip der Freiwilligkeit, Diskretion und Vertraulichkeit
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Würdigung der Sichtweisen, Interessen und Ziele aller Beteiligten
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Bewährte Kommunikations-methoden zur konstruktiven Konfliktbearbeitung - nach Richtlinien des Bundes-verbandes Mediation e.V.
